Notre Scop reconnue Organisation Sociétalement Engagée (OSE)

Une démarche stimulante alignée avec nos engagements

A l’automne dernier, la CRESS, Chambre régionale de l’économie Sociale et Solidaire des Pays-de-La-Loire, a souhaité proposer un label qui reconnait l’engagement des organisations de l’Economie Sociale et Solidaire en matière de Responsabilité sociétale. Le label OSE. Cette démarche qui vient associer les engagements de l’économie sociale et solidaire à ceux du développement durable, nous a paru stimulante et alignée avec notre identité, nos engagements au quotidien et nos projets…

Pour la CRESS, "OSE est la reconnaissance visuelle de votre appartenance à l’ESS et de votre engagement dans une démarche d’amélioration continue".

Pour obtenir ce label, nous avons pris des engagements sur les 7 axes  centraux de la RSE : la gouvernance de l’organisation, les droits de l’Homme, les relations et conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux consommateurs, les communautés et le développement local.

Une politique managériale et sociale engagée 

• Rémunération avec des écarts de salaires limités, dans une échelle de 1 à 5.
• Management participatif basé sur la confiance, en suivant le principe « C’est ceux qui font qui savent ».
• Création d’une commission Égalité femmes/ homme.
• Un audit d’attractivité RH vient d’être réalisé afin, notamment d’améliorer encore les expériences vécues par les « candidats » et par les « salariés ». Et pour développer l’attractivité et la rétention des salariés aux postes de production sur les chantiers et en atelier.
• Nous formons chaque année plus de 10% d’apprentis parmi nos effectifs.
• Nous travaillons régulièrement en partenariat avec des structures d’insertion par l’activité économique dans la construction.

Mise en place d’une commission RSE de 8 personnes volontaires et une approche selon 3 angles :

1. Structuration d’une démarche RSE via la formation de membres de la commission et du PDG (RSE Impact, par le Comité 21).
2. Favoriser les actions simples en mode « gain rapide » : compost collectif, gourdes à eau, mutualisation de moyens pour une consommation responsable, etc.
3. Pilotage de la stratégie de l’entreprise par le prisme de la RSE en 2023.

La RSE et notre offre de construction 

Depuis longtemps, nous veillons à la performance énergétique et à la qualité environnementale de nos constructions.

• L’Analyse du Cycle de Vie est intégrée, notamment pour la construction bois.
• Réalisation de la 1ère maison E3C2 de France labellisée par Promotélec.
• 90 % de nos réalisations sont déjà compatibles RE2020 (applicable depuis le 1er janvier 2022).

Notre offre évolue afin d’inclure les enjeux sociétaux sur l’ensemble de la chaîne de valeur :

• Création d’une activité de promotion immobilière,
• Développement de l’amélioration de habitat existant avec une offre de rénovation énergétique globale,
• Développement pour d’autres manières d’habiter (habitats séniors et inclusifs, habitat participatif)

La RSE et notre production 

• Gestion des déchets et enjeux énergétiques 

Nous avons fait appel au bureau d’études Akajoule pour réaliser un diagnostic sur nos 4 flux : énergie, eau, déchets, matières premières. Des actions correctives ont été réalisées (éclairage, formation écoconduite…). D’autres sont à venir. Notre déchetterie interne continue de se développer et recycle désormais une partie importante des déchets de chantiers et déchets logistiques de l’entreprise.