Les étapes de recrutement de Macoretz
Candidature : 4 étapes pour intégrer notre équipe !
Une de nos offres d'emploi correspond à vos aspirations professionnelles ? Vous souhaitez nous adresser votre candidature ? Pour mieux vous connaître, et assurer des échanges de qualité, notre processus de recrutement comprend 4 étapes. Découvrez-les en détails.
Notre processus de recrutement
1. L'étude de votre candidature
Une fois déposée votre candidature en réponse à une offre d'emploi ou via une candidature spontanée, vous recevez un e-mail de confirmation de réception de votre candidature.
Le service RH et l’équipe Recrutement étudient votre candidature pour vérifier qu’elle correspond bien aux attentes du poste. Cette étape peut prendre de 2 à 3 semaines.
2. Entretien
- Votre candidature nous intéresse. Vous êtes informé par téléphone que nous souhaitons vous rencontrer pour un entretien d'embauche.
- Vous êtes reçu en entretien : le plus souvent par un manager et une personne des Ressources Humaines.
3. Entretien de validation (facultatif)
Il est possible que nous vous proposions un second entretien afin de valider l’adéquation de votre candidature à nos besoins ou pour un exercice de mise en situation.
4. Réponse à votre candidature
- Votre candidature est retenue
Nous vous contactons par téléphone pour vous annoncer de vive voix la bonne nouvelle ! Nous confirmons ensemble les conditions d’embauche et de prise du poste.
- Votre candidature n'est pas retenue
Si vous n’êtes pas retenu(e), vous recevez un e-mail de réponse négative ou un appel téléphonique.
L’aventure Maco commence !
Le jour d’embauche est arrivé !
Nous vous accueillons et votre manager vous présente à vos collègues. Vous visitez l’entreprise et suivez le parcours d’intégration que nous avons préparé pour vous. Vous recevez le livret d’accueil du nouveau salarié Macoretz qui vous aide à mieux comprendre l'organisation de l’entreprise. Nous vous demandons encore quelques éléments nécessaires à la finalisation de votre contrat de travail.
C’est ton premier entretien de recrutement ? Ton premier emploi ?
- Il n’est pas nécessaire de venir en costard cravate, mais pas non plus une bonne idée de mettre une tenue de sport. Présente-toi en tenue correcte et confortable !
- Relis bien l’offre avant de venir. S’il y a des mots (outils... ) que tu ne connais pas, ça vaut le coup de faire une recherche
- Renseigne-toi sur Macoretz Scop
- Sois clair sur ton projet professionnel et tes besoins
- Prépare tes questions
- Prépare des exemples concrets pour illustrer tes compétences, tes expériences et tes points forts
Sois naturel et authentique. Chez Macoretz, c’est ce qu’on préfère !
Allons plus loin...
